2025年安徽考生多少分能上白城师范学院?最低需排名位次多少?今年有意报考白城师范学院的考生,请参考赶考生高考志愿智能填报系统查询的:白城师范学院在安徽历年招生录取分数线、位次等数据,考生可以自己测一测被录取的概率!
一、2025年安徽高考多少分可以上白城师范学院
2025年安徽高考考生要想上白城师范学院本科批:历史类预估需445分左右(位次53206名左右),物理类预估需426分左右(位次221448名左右)。
1、2024年白城师范学院在安徽本科批最低录取分数线:历史类为480分(位次37637),物理类为484分(位次149280)。
2、2023年白城师范学院在安徽本科批最低录取分数线:历史类为448分(位次47764),物理类为427分(位次166927)。
3、2022年白城师范学院在安徽本科批最低录取分数线:历史类为505分(位次34088),物理类为458分(位次135970)。
注:以上只是安徽高考最低多少分能进白城师范学院,可选择的专业范围较窄,若是打算报考热门专业,则需要考生更高的成绩分数或者位次排名。
二、白城师范学院在安徽各批次录取分数线(近三年)
1、历史类
年份 | 招生省份 | 录取批次 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 |
---|---|---|---|---|---|
2024 | 安徽(历史类) | 本科 | 480 | 37637 | 462 |
2024 | 安徽(历史类) | 本科 | 490 | 33370 | 462 |
2023 | 安徽(历史类) | 本二 | 448 | 47764 | 440 |
2023 | 安徽(历史类) | 本二 | 473 | 35517 | 440 |
2022 | 安徽(历史类) | 本二 | 505 | 34088 | 480 |
2022 | 安徽(历史类) | 专科 | 477 | 54427 | 200 |
各专业分数线:https://www.gankaosheng.com/zhiyuan/ |
2、物理类
年份 | 招生省份 | 录取批次 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 |
---|---|---|---|---|---|
2024 | 安徽(物理类) | 本科 | 484 | 149280 | 465 |
2024 | 安徽(物理类) | 本科 | 487 | 144353 | 465 |
2024 | 安徽(物理类) | 本科 | 488 | 143061 | 465 |
2024 | 安徽(物理类) | 本科 | 497 | 129826 | 465 |
2023 | 安徽(物理类) | 本二 | 427 | 166927 | 427 |
2023 | 安徽(物理类) | 本二 | 451 | 137206 | 427 |
2022 | 安徽(物理类) | 本二 | 458 | 135970 | 435 |
2022 | 安徽(物理类) | 专科 | 429 | 170412 | 200 |
各专业分数线:https://www.gankaosheng.com/zhiyuan/ |
注:2025年预估分数线只是作为高考志愿填报参考,由于影响因素较多,究竟2025年安徽高考多少分能上白城师范学院,待2025年高招结束后,以高校发布的信息为准。
三、白城师范学院简介
白城师范学院始建于1958年,前身为白城师范高等专科学校。2000年8月原隶属于国家林业局的白城林业学校并入,2002年3月升格为本科院校,更名为白城师范学院。学校占地面积63.71万平方米,建筑面积24.60万平方米。现有教职工922人,其中正、副高级职称教师325人,具有博士、硕士学位教师683人。全日制在校生13476人。学校设有19个教学单位,50个本科专业,涵盖法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学9个学科门类。与韩国、俄罗斯等多个国家和地区的大学开展了合作办学,与东北师范大学、吉林师范大学、吉林农业大学等高校开展了人才培养合作项目。
建校65年来,学校始终秉承服务基础教育、服务吉林西部的初心和使命,为吉林西部基础教育和经济社会发展培养了大批高级专门人才、研发了一批重要科研成果,为当地经济社会发展做出了积极贡献,相继获得全国五一劳动奖状、全国文明单位、吉林省文明单位、吉林省依法治校示范校、吉林省语言文字规范化示范校等荣誉。
当前,学校全面落实立德树人根本任务,事业发展取得系列重要成果。入选教育部师范教育协同提质计划重点支持院校,在吉林省本科高校智慧课堂教学创新大赛中荣获佳绩,高层次科研项目创造历年来最好成绩。牵头筹备吉林西部应用人才培养联盟,推进增容拓展校园办学空间。高标准完成省委巡视整改。构建“监督+”五位一体监督工作体系,健全完善“三重一大”决策制度。以“六向工作法”促进党建领航,深入开展党建品牌创建活动。出台督查督办工作实施办法,切实推进学校治理能力现代化。全面启动绩效工资改革,深化人事制度改革,推进社会化服务改革。开展机关干部服务基层交流,实施年轻干部“优苗计划”。创新打造“最美白师人”荣誉体系,协同推进丁香文化校园建设。举办“扎根瀚海 捧献芬芳”吉林西部“大中小一体化”师德师风建设论坛。制定以“三师”“四力”为导向的学生评价标准,建立全员参与的就业工作体系,毕业生就业工作收到省教育厅来信表扬。
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