白城师范学院各专业2024年在山东招生录取分数线及位次:
综合类:(1段)数学与应用数学469分(位次257052),教育技术学493分(位次198480),旅游管理499分(位次181756),软件工程472分(位次251485)。
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一、白城师范学院在山东各专业录取分数线及位次一览表
综合类
2024年,白城师范学院在山东综合类1段共招生24个专业,涵盖了财务管理、汉语言文学、法学等多个热门专业,具体录取分数线及位次如下:
学校 | 省市 | 科类 | 批次 | 专业 | 最低分 | 最低位次 |
---|---|---|---|---|---|---|
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 生物技术 | 458 | 284424 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 园艺 | 462 | 276266 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 统计学 | 463 | 272388 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 道路桥梁与渡河工程 | 467 | 264289 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 数学与应用数学 | 469 | 257052 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 机器人工程 | 470 | 256688 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 数据科学与大数据技术 | 472 | 251997 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 软件工程 | 472 | 251485 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 电子信息工程 | 476 | 240217 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 机械设计制造及其自动化 | 477 | 238555 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 教育技术学 | 493 | 198480 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 学前教育 | 497 | 188050 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 旅游管理 | 499 | 181756 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 计算机科学与技术 | 500 | 180581 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 商务英语 | 502 | 174981 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 网络与新媒体 | 502 | 174370 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 人文教育 | 507 | 163109 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 小学教育 | 508 | 160475 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 地理信息科学 | 508 | 162016 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 地理科学 | 513 | 149112 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 财务管理 | 513 | 148781 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 思想政治教育 | 515 | 143953 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 汉语言文学 | 519 | 134907 |
白城师范学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 法学 | 527 | 118392 |
从上表可以看出,白城师范学院的法学专业在综合类中表现最为突出,录取分数线高达527分,显示出较高的报考热度。而生物技术专业则为录取分数线最低的专业,分数线为458分,报考意愿相对较低。
二、白城师范学院简介
白城师范学院始建于1958年,前身为白城师范高等专科学校。2000年8月原隶属于国家林业局的白城林业学校并入,2002年3月升格为本科院校,更名为白城师范学院。学校占地面积63.71万平方米,建筑面积24.70万平方米。现有教职工942人,其中正、副高级职称教师323人,具有博士、硕士学位教师704人。全日制在校生13688人。学校设有19个教学单位,51个本科专业,涵盖法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学9个学科门类。
当前,学校全面落实立德树人根本任务,事业发展取得系列重要成果。入选教育部师范教育协同提质计划重点支持院校,教师团队在第三届全国高校教师教学创新大赛中荣获全国高校基础课程中级及以下组“二等奖”。获批“十四五”教育强国推进工程储备院校项目,推进增容拓展办学空间。获批硕士学位授予立项建设B类高校,高层次科研项目创造历年来最好成绩。牵头成立“吉林西部+”校地协同创新联盟。高标准完成省委巡视整改。健全完善“三重一大”决策制度,构建“监督+”五位一体监督工作体系,开展“严纪律、强作风、重治理、提效能”作风专项整治工作。以“六向工作法”促进党建领航,深入开展党建品牌创建活动。创新督查督办工作机制,切实推进学校治理能力现代化。全面启动绩效工资改革,深化人事制度改革,推进社会化服务改革。开展机关干部服务基层交流,实施年轻干部“优苗计划”。举行两届丁香文化节,协同推进丁香文化校园建设,创新打造“最美白师人”荣誉体系。大力推进“一站式”学生社区综合管理模式建设。启动实施“非遗进校园”特色育人工程。毕业生就业工作连续两年收到省教育厅来信表扬。
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