滇西应用技术大学各专业2024年在辽宁招生录取分数线及位次:
1、物理类:(本科批)测绘工程453分(位次75911),跨境电子商务458分(位次73329),酒店管理456分(位次74378),健康服务与管理466分(位次69406)。
2、历史类:(本科批)会计学512分(位次10381),健康服务与管理457分(位次17425),跨境电子商务445分(位次18928),酒店管理446分(位次18814)。
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一、滇西应用技术大学在辽宁各专业录取分数线及位次一览表
1、物理类
2024年,滇西应用技术大学在辽宁物理类本科批共招生8个专业,涵盖了健康服务与管理、酒店管理、会计学等多个热门专业,具体录取分数线及位次如下:
学校 | 省市 | 科类 | 批次 | 专业 | 最低分 | 最低位次 |
---|---|---|---|---|---|---|
滇西应用技术大学 | 辽宁 | 物理类 | 本科 | 测绘工程 | 453 | 75911 |
滇西应用技术大学 | 辽宁 | 物理类 | 本科 | 地理空间信息工程 | 454 | 75391 |
滇西应用技术大学 | 辽宁 | 物理类 | 本科 | 酒店管理 | 456 | 74378 |
滇西应用技术大学 | 辽宁 | 物理类 | 本科 | 跨境电子商务 | 458 | 73329 |
滇西应用技术大学 | 辽宁 | 物理类 | 本科 | 市场营销 | 459 | 72826 |
滇西应用技术大学 | 辽宁 | 物理类 | 本科 | 健康服务与管理 | 466 | 69406 |
滇西应用技术大学 | 辽宁 | 物理类 | 本科 | 计算机科学与技术 | 485 | 60160 |
滇西应用技术大学 | 辽宁 | 物理类 | 本科 | 会计学 | 495 | 55443 |
从上表可以看出,滇西应用技术大学的会计学专业在物理类中表现最为突出,录取分数线高达495分,显示出较高的报考热度。而测绘工程专业则为录取分数线最低的专业,分数线为453分,报考意愿相对较低。
2、历史类
2024年,滇西应用技术大学在辽宁历史类本科批共招生5个专业,包含市场营销、健康服务与管理、会计学等多个热门专业,具体录取分数线及位次如下:
学校 | 省市 | 科类 | 批次 | 专业 | 最低分 | 最低位次 |
---|---|---|---|---|---|---|
滇西应用技术大学 | 辽宁 | 历史类 | 本科 | 市场营销 | 441 | 19482 |
滇西应用技术大学 | 辽宁 | 历史类 | 本科 | 跨境电子商务 | 445 | 18928 |
滇西应用技术大学 | 辽宁 | 历史类 | 本科 | 酒店管理 | 446 | 18814 |
滇西应用技术大学 | 辽宁 | 历史类 | 本科 | 健康服务与管理 | 457 | 17425 |
滇西应用技术大学 | 辽宁 | 历史类 | 本科 | 会计学 | 512 | 10381 |
会计学专业以512分的录取分数线成为历史类中分数最高的专业,显示出较高的考生认可度。市场营销专业则以441分成为录取分数线最低的专业,报考相对较冷门。
二、滇西应用技术大学简介
滇西应用技术大学(以下简称“滇西大”)是2015年4月经教育部批准建设的全国首批应用技术大学。2017年5月,学校经教育部批准正式建立。滇西大作为新型的普通公办本科高校,主要培养区域经济社会发展所急需的应用型高层次技术技能人才。
滇西大充分嫁接教育部直属“985”“211”重点高校及省属重点优质教育资源,目前已得到北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、中国农业大学、北京化工大学、中国传媒大学、中央美术学院、北京中医药大学、对外经济贸易大学、华北电力大学、天津大学、大连理工大学、东北大学、吉林大学、东北师范大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、东华大学、南京大学、东南大学、浙江大学、武汉大学、华中科技大学、中国地质大学(武汉)、武汉理工大学、中南财经政法大学、湖南大学、中山大学、华南理工大学、西南大学、兰州大学、北京理工大学、国家开放大学、暨南大学、保定学院、福州大学、广州财经大学、广州中医药大学、上海中医药大学、云南大学、昆明理工大学、江苏师范大学、河南师范大学、云南财经大学、云南农业大学等多所高校全方位的支持,部属高校挂职干部人才、银龄教师等广泛参与管理和教育教学工作。与普洱茶集团、东方金钰、中国医学科学院药用物植物研究所云南分所等多家科研院所和行业企业合作办学,实现高层次技术技能人才立体化培养。多渠道补充人员队伍力量,注重调优学历、职称、年龄结构,实现从无到有、高起点、高速度发展。部省属高校组团借力借脑式对口帮扶派出挂职干部人才到学校指导工作,引领各项工作规范化开展。聘请银龄教师、特聘教师深入一线教研,通过“传、帮、带”,变“输血”为“造血”。引进专业带头人、学科带头人和应用型研究人才24人。14名青年教师通过定向培养攻读博士学位。总部教职工从筹建初期的4人增加到1253人(含事业编、非事业编教职工),博士从1人增加到97人,具有高级职称的教师从2人增加到339人,师资队伍建设实现大的飞跃。
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