中国劳动关系学院各专业2024年在山东招生录取分数线及位次:
综合类:(1段)安全工程530分(位次112645),社会工作540分(位次93238),应急技术与管理529分(位次114545),行政管理542分(位次89050)。
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一、中国劳动关系学院在山东各专业录取分数线及位次一览表
综合类
2024年,中国劳动关系学院在山东综合类1段共招生19个专业,涵盖了汉语言文学、劳动与社会保障、法学等多个热门专业,具体录取分数线及位次如下:
学校 | 省市 | 科类 | 批次 | 专业 | 最低分 | 最低位次 |
---|---|---|---|---|---|---|
中国劳动关系学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 应急技术与管理 | 529 | 114545 |
中国劳动关系学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 安全工程 | 530 | 112645 |
中国劳动关系学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 应用统计学 | 534 | 104755 |
中国劳动关系学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 计算机科学与技术 | 538 | 96170 |
中国劳动关系学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 工会学 | 540 | 93102 |
中国劳动关系学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 社会工作 | 540 | 93238 |
中国劳动关系学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 新闻学 | 541 | 90840 |
中国劳动关系学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 行政管理 | 542 | 89050 |
中国劳动关系学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 社会学 | 543 | 88082 |
中国劳动关系学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 劳动经济学 | 545 | 84055 |
中国劳动关系学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 人力资源管理 | 546 | 82622 |
中国劳动关系学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 政治学与行政学 | 546 | 83891 |
中国劳动关系学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 工商管理 | 548 | 79505 |
中国劳动关系学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 财务管理 | 549 | 77630 |
中国劳动关系学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 经济学 | 550 | 77063 |
中国劳动关系学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 劳动与社会保障 | 550 | 76716 |
中国劳动关系学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 思想政治教育 | 554 | 70306 |
中国劳动关系学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 汉语言文学 | 564 | 56651 |
中国劳动关系学院 | 山东 | 综合类 | 1段 | 法学 | 576 | 42664 |
从上表可以看出,中国劳动关系学院的法学专业在综合类中表现最为突出,录取分数线高达576分,显示出较高的报考热度。而应急技术与管理专业则为录取分数线最低的专业,分数线为529分,报考意愿相对较低。
二、中国劳动关系学院简介
中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校,由全总和教育部共建。学校前身是1939年3月成立的延安工人学校。1939年6月,延安工人学校和陕北公学、安吴堡青训班、鲁迅艺术学院合并组成华北联合大学。1946年4月,从华北联合大学分离建校的晋察冀边区行政干部学校在张家口成立。1949年初,学校迁至天津,更名为华北职工干部学校。1949年9月,根据刘少奇同志的指示,更名为中华全国总工会干部学校。1984年,更名为中国工运学院,面向全国工会系统和社会开展成人学历教育。2003年,改制升格为普通本科院校,更名为中国劳动关系学院。2012年,开展公共管理专业学位硕士研究生教育。2017年7月,《中华全国总工会教育部关于共建中国劳动关系学院的意见》正式印发。2018年,开始在香港地区招收研究生。2021年11月,获批成为硕士学位授予单位,开展社会工作、新闻与传播、公共管理3个专业研究生招生、培养与学位授予工作。2022年1月,中华全国总工会印发《关于支持中国劳动关系学院建设特色一流大学的意见》,更加坚定了全校师生建设特色一流大学的信心,学校发展迈入新的历史阶段。2024年3月,获准加入“延河高校人才培养联盟”,秉承“延安根、延河魂”共同精神源点,创新人才培养模式,为强国建设、民族复兴贡献应有力量。
学校大力发展科学研究和智库建设,拥有全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会、中国工会·劳动关系论坛等多个学术研究平台,大国工匠与劳动模范研究所、“一带一路”与劳动关系研究所、发展战略研究所等8个校属研究机构和中国职工发展研究所等25个院(部)属科研机构,形成了一支研究能力突出、社会影响力较大的研究团队,在工人阶级与工会理论、劳动关系、劳动法学、劳动经济、职业安全卫生、劳动教育等方面的学术研究处于国内领先水平。学校积极推进新型智库建设。劳动关系和工会研究院以“资政、启民、崇劳、厚生”为使命,聚焦重大问题,服务国家战略,通过编辑研究动态、撰写咨询报告、发布蓝皮书等形式推出高质量研究成果,为中央和全总相关决策提供智力服务。劳动教育研究院聚焦研究中国特色劳动教育模式与体现时代特征的劳动教育体系构建,通过创办《劳动教育评论》、编辑《劳动教育研究专报》、发布《中国劳动教育发展报告》、主办劳动教育高端研讨会和全国大中小学劳动教育峰会等形式,在劳动教育决策制定、政策咨询、研究成果转化等方面发挥智库作用。
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